Proces rekrutacji

APLIKACJA I SELEKCJA
Złóż aplikację na wybrane ogłoszenie a my ją przeanalizujemy. Jeśli Twoje kompetencje wpisują się w nasze oczekiwania, skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne.

SPOTKANIE REKRUTACYJNE
Spotkanie jest okazją do zaprezentowania się przed przyszłym przełożonym. Podczas spotkania porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach oraz poznamy wzajemne oczekiwania. W zależności od stanowiska, na jakie aplikujesz, spotkań może być kilka, a w przypadku stanowiska kierowniczego zaprosimy Cię do udziału w sesji Assessment Centre.

INFORMACJA ZWROTNA
Po spotkaniu rekrutacyjnym poinformujemy Cię o naszej decyzji. Informację zwrotną otrzymasz po każdym etapie rekrutacji - niezależnie od wyniku. Jeśli nasza decyzja będzie pozytywna, przedstawimy Ci naszą ofertę zatrudnienia.

WITAMY W GAZ-SYSTEM
Pierwsze dni w pracy spędzisz na szkoleniach onboardingowych, dzięki którym lepiej odnajdziesz się w firmie, poznasz naszą kulturę organizacyjną oraz obowiązujące w Spółce procedury. Rozpoczniesz również wdrażanie się do nowych obowiązków poznając specyfikę pracy na swoim stanowisku. Nie musisz się obawiać – w całym procesie będzie Cię wspierać Twój/a bezpośredni/a przełożony/a oraz członkowie Twojego zespołu. Pomocą służyć będą również pracownicy Pionu Zarządzania Kapitałem Ludzkim.